本文目录一览：
- 1、职工股上市多久能交易
- 2、公司准备上市了,员工以发行价购买股票,条件是限售1年,可以购买吗?_百度...
- 3、联通混改以后对员工有什么影响?
- 4、“限售股”是什么意思?
- 5、绿地职工股什么时候能变现
职工股上市多久能交易
1、内部职工股上市后一般三年以后可以卖，具体时间长短由公司规定。员工持股只能由企业或公司的员工购买，非流通性。相当于员工也是企业的股东，他们要承担股票风险，但同时他们也能让分红受益。
2、公司职工股上市多久能交易？股票上市后，要等三年。员工持股只能由企业或公司的员工购买，非流通性。相当于员工也是企业的股东，他们要承担股票风险，但同时他们也能让分红受益。这种形式有利有弊。
3、内部职工持有的股份从配售之日起，满三年后才能上市转让。
4、原始股上市之后，一般是在证券交易所上市交易之日起的一年内不得转让、进行交易的。如果已经持股一年，那么只要股票上市就可以自由转让。不过这主要是针对中小股东而言的。
公司准备上市了,员工以发行价购买股票,条件是限售1年,可以购买吗?_百度...
1、如果说公司准备上市，一般来说，职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就一定会赚钱的，所以买之前也得留心。
2、就目前来说，能上市的创业板公司估值都很好，可以10块钱一股买到，基本上是稳赚不赔的，如果公司是科技公司，估值更会比较高，上市之后股价一般会比发行价溢价很多，是很好的入手机会。
3、如果公司颁布相应的合同，不是对赌的协议，不能上市可以退款，那么也是可以考虑买的，如果没有这样的补充条款，那么个人建议只能少买一点。
4、股票买卖窗口期”禁止交易规定。另外上市公司的高管或者限制性股东一般不能短线交易，部分窗口期上市公司的高管或者限制性股东家属也不能进行交易。普通员工开通股票账户后就能进行交易，需要遵守股票交易规则，还要谨防内幕交易。
5、如果说公司准备上市，一般来说，我们的职工内部股份是可以买的，但是股票都是有风险的，不是买了就会一定赚钱的路，所以买之前也得留心。
联通混改以后对员工有什么影响?
1、云南混改最新现状：岗位数缩减，工作量变大，奇缺营销人才。根据相关资料查询得知。混改导致近4000名干部员工投身改革，市场化效应凸显，人才困境。
2、混改后，联通将探索经理层市场化选聘机制和市场化管理机制，实行任期制和契约化管理。对符合政策要求的高级管理人员探索施行中长期激励机制，并建立与激励机制相配套的约束机制。
3、确保国有资产的一服从一保值五安全，制定经营行为的负面清单，对联通混改后有可能产生的政策性风险进行管控，但不参与运营公司日常经营决策。
4、会有的，改革总会有辞退、内退的一些政策。中国联通作为第一家央企集团层面的“混改”试点企业，承担着为混合所有制改革探索蹚路、积累经验的使命。
5、腾讯与联通混改对员工的影响是跳槽濒繁发生。时至混改的第一年末，联通的人员外流似乎形成趋势。跳槽走的员工在薪酬上获得了显著提升。一段时间中接近半个部门的人流失，后需要不断招聘新人补充上来。
“限售股”是什么意思?
限售股（Limit-saleStock）是指在股票市场上受到出售限制的股票。这类股票通常由公司的创始人、高管、员工、大股东或其他内部人士持有。限售股的持有者通常需要遵循一定的锁定期限，在锁定期满之后，才可以将这些股票出售。
限售股是指那些短期内不能在二级市场进行流通的股票，这类股票最为明显的特点在于都具有一定时间的锁定期或者是长期持有只在特定的情况下才会发生流通现象。
限售股是指上市公司按照规定在一定期限内限制股东减持或转让的股份，也称为有限售股份。限售期限通常为1至3年，目的是为了稳定股价，起到保护股东权益的作用。
限售股是指限制售卖的股票，即不能在二级市场进行流通的股票，要等到限售股解禁的时候才能变现，解禁的意思就是解除禁止交易的限制。
绿地职工股什么时候能变现
股票上市了以后职工股需要等待3年的时间。因为职工股都有一个限售期的，这个限售期一般都是3年。3年以后，所持有的股份陆续解禁，就可以卖出了。但一般不去交易，大都放在那那分红。
员工持有的股票是可以卖出的。员工持股平台一般是上市公司进行员工持股计划，在解禁期到期之后，员工就可以登记开户进行股票交易了。如果不想去交易市场交易的，则可以在公司同意回购员工股份之后将由公司统一进行处理。
公司上市后，如果是公司公开发行股份前已发行的股份，自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。如果是董监高人员持有的公司股份，自公司股票上市交易之日起，一年内也不得转让。上市是一个证券市场术语。
法律分析：可以将股权变为现金。通过股权转让，公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权。公司成立后，股东不得抽逃出资。
